Zeg wat je doet, doe wat je zegt en lever kwaliteit en service in al je werkzaamheden / diensten.
Wees jezelf, geef jezelf en heb respect voor elkaar.
Onze diensten
- Uitzenden
Uitzenden is de meest flexibele vorm van arbeidsbemiddeling. De duur van de arbeidsovereenkomst is maximaal 78 weken en volledig flexibel evenals de uren per week. Vanaf werving en selectie tot en met de loonadministratie regelen wij voor je. Wij zijn de juridisch werkgever, je hoeft je dus geen zorgen te maken over de financiële risico’s bij ziekte of het doorbetalen van personeel als er even geen werk is
- Werving en selectie
Bij een werving en selectieopdracht ga je rechtstreeks bij onze opdrachtgever op contract. Afhankelijk van de functie en wat het bedrijf wil, kan dit een tijdelijk of vast contract zijn. Wij regelen het vacature profiel, plaatsen de vacature op de verschillende job boards, voeren de sollicitatie gesprekken met jou, nemen de arbeidsvoorwaarden met je door, regelen alles voor jou en de opdrachtgever tot aan het contract.
- Detacheren
Detachering is het uitlenen van werknemers aan een derde partij voor een bepaalde termijn.
De gedetacheerde heeft vaak een tijdelijk of vast contract bij het detacheringsbureau. Werken op detacheringsbasis biedt de gedetacheerde flexibiliteit van het opdoen van ervaring bij verschillende opdrachtgevers, gecombineerd met de zekerheid van één contract.Voordelen van detachering
Snel deskundig personeel: De werving en selectie van deskundig personeel is tijdrovend. Je moet bijvoorbeeld een personeelsadvertenties opstellen, sollicitatiebrieven beoordelen en veel kandidaten interviewen. Bij detachering kun je dat allemaal overslaan, omdat het detacheringsbureau het voorwerk voor je heeft gedaan.
Frisse blik: Veel gedetacheerde werknemers bezitten een frisse blik. Ze hebben vaak een flink aantal bedrijven van binnenuit gezien en zitten daardoor minder vast aan een bepaalde werkwijze. De kans is groot dat je op deze manier waardevolle kennis en ideeën binnenhaalt waarvan je bedrijf op termijn de vruchten plukt.
Minder risico’s: Het detacheringsbureau geldt meestal als de werkgever. Daardoor loop je minder risico’s, waaronder het risico op loondoorbetaling bij ziekte. Ook heb je meer flexibiliteit, omdat de gedetacheerde niet bij jou in dienst is. Meestal spreek je in de detacheringsovereenkomst overigens wel een proefperiode af en kan daarna een opzegtermijn gelden.
- Assessments
Meten is weten, het stelt je als organisatie in staat om te anticiperen, te sturen, te begeleiden, maar ook om te coachen en te groeien. Wil je meer weten over onze assessments en waarvoor ze worden ingezet?
Neem dan contact met ons op!
Missie
Jou aan een baan te helpen, niet zomaar een baan, maar een baan die bij jou past, met de collega’s die bij jou passen, een baan waar je wordt gezien als iemand van de club, een onderdeel van het team. Die baan waar je misschien zelf helemaal niet aan dacht maar waarvan je nu weet dat hij je op het lijf geschreven is.
Wat wij willen is jou ontzorgen, financieel en met die toffe baan. Wij willen jou als ambassadeur voor Zendèl en we weten dat wij daar heel veel voor moeten doen, maar wees gerust. Wij doen het graag!!
Visie
Zendèl is gespecialiseerd in het uitzenden van tijdelijk, en vast personeel binnen het MKB. Wij staan bekend om onze kwaliteit, service en de bereidheid om een brug te slaan tussen mens- en organisatiedoelstellingen. Voor iedereen is een plaats binnen de arbeidsmarkt en wij zijn er op gedreven en in bedreven de afstand tussen iemand en de arbeidsmarkt te verkleinen.
Wij zoeken de klik boven de competentie. Als de klik er is, is er draagvlak om te begeleiden, te leren en is er ruimte om fouten te maken en te verbeteren. De klik is duurzaam.
Ons Team
Wie zijn wij?
Rick Minnesma
Accountmanager
Aanwezig: ma, di, wo, do en vrijdag
Rosanne v/d Berghe
Accountmanager / Finance
Aanwezig: ma, di ochtend, wo en donderdag
119Vacatures
67Opdrachtgevers
322Volgers op Instagram
406Volgers op Facebook
Error validating access token: The session has been invalidated because the user changed their password or Facebook has changed the session for security reasons.
Error: Error validating access token: The session has been invalidated because the user changed their password or Facebook has changed the session for security reasons.
